关于国际企业外派遣员工薪酬管理的探讨

                      刘晓斌  

摘要：薪资是人力资源管理中重要的课题，设计适当的薪酬可作为激励员工的利器，使其愿为组织努力，更是提升企业竞争力的方法之一；在全球经济一体化的大背景下，许多企业开始向外投资；尤其近年来随着国内技术、管理水平的不断成熟，面对广大国际市场的机会、以及生产、经营有利的条件的诱因下，企业开始著手向外发展的计划；随之应运而生的外派遣员工大量涌现，本文作者对外派人员薪酬的管理进行了阐述。

关键词：国际企业 外派员工 薪酬管理

《中国科技投资》3月