公众参与度与干部选拔任用公信度关系问题研究

韩建平

（受“2013年成都哲学社会科学规划项目”资助，编号：ZST13-49）

摘要：在干部选任中，一般说来，通过提高公众参与度能够提升其公信度，反过来公信度的提升又可以促进公众参与度，然而实际情况并不必然总是这样。干部选任公众参与度同干部选拔任公信度之间虽然有着非常密切的关联，但是这种关联不一定呈正相关。即在干部选任中，通过提高公众参与度可以提升公信度，但不是绝对的；反过来，干部选任公信度的提高不一定促使公众参与度的提升，有时反而会使其参与度下降。因此，有必要对二者的关系进行专题性的研究,只有对二者之间的关系有着正确和深刻的认识才能为提高选拔任用公信度提供正确的理论保障，从而才能有效的指导干部选任工作的实践。

关键词：干部选任；公众参与；公信度

《商品与质量》10月